ЧКФКЕП :: Перша робота: як підлітку працевлаштуватися офіційно та без ризиків

Бажання заробити власні гроші — це крутий крок до дорослості. Проте для неповнолітніх існують особливі правила гри. Закон захищає підлітків, щоб робота не заважала навчанню та не шкодила здоров’ю.

26 березня тематичну лекцію з питань працевлаштування підлітків для студентів другого курсу коледжу провела Самборська Наталія Дмитрівна – головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області.

Наталія Дмитрівна пояснила покроково, як отримати роботу мрії, не порушуючи закон.

Здобувачі фахової передвищої освіти з'ясували: з якого віку можна починати працевлаштування, які документи знадобляться для офіційного оформлення. Усвідомили, що з неповнолітніми працівниками обов’язково укладається трудовий договір у письмовій формі і це є головною гарантією виплати зарплати.

Закон встановлює для підлітків скорочений робочий час. Роботодавець не має права залучати підлітків до важких робіт та робіт зі шкідливими умовами. Хоча робочий час скорочений, оплата праці неповнолітнім при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Також Наталія Дмитрівна дала кілька порад для безпечного пошуку роботи:

• Уникайте сумнівних пропозицій: Якщо обіцяють "золоті гори" за 2 години роботи без досвіду — це, швидше за все, шахрайство.
• Не платіть за працевлаштування: Жоден чесний роботодавець не просить гроші за "навчання", "форму" чи "доступ до бази".
• Перевіряйте компанію: Почитайте відгуки в інтернеті перед тим, як іти на співбесіду.

Свою лекцію фахівчиня супроводжувала змістовною презентацією: студентам була продемонстрована наглядна інфографіка, тематичні відеоролики, що сприяють кращому розумінню засад трудового законодавства.